为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队 伍活力，根据公司干部队伍建设需要，按照国企改革提升行 动要求，经中陕核生态环境有限公司（ 以下简称“生态公司”） 党委研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有 关事项公告如下：
一、基本原则
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、 集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及生 态公司《中层管理人员岗位公开竞聘方案》等有关规定，竞 聘上岗应坚持以下原则：
（ 一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真 落实国有企业领导人员 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、 兴企有为、清正廉洁”标准。
（ 二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于 负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、 使用起来。
（ 三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡 照顾、不搞论资排辈。
（ 四）坚持德才兼备、 以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（ 五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定 职数范围内， 以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
成立公开竞聘工作领导小组
组 长： 贾 佳 党委书记、董事长
副组长： 田浩浩 党委委员、副总经理、工会主席 李 荣 党委委员、纪委书记
成 员：公司其他领导班子成员、党群工作部负责人
领导小组办公室设在党群工作部，具体负责竞聘工作的 组织实施，公司纪检监察部负责竞聘工作的全程监督。
三、竞聘岗位
（ 一）中陕核生态环境有限公司（ 中科核润（ 陕西）生 态环境有限公司）工程管理部部长（ 中层正职）1 名
（ 二）中陕核工业集团综合分析测试有限公司总经理 （ 中层正职 ）1 名
四、报名人员范围、条件和资格
（一）中陕核生态环境有限公司（ 中科核润（ 陕西）生 态环境有限公司）工程管理部部长（ 中层正职）
1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员。
2.中共党员，年龄不超过 45 周岁（ 1980 年 7 月 1 日以 后出生），应具有本科及以上文化程度，具有环境工程、工程管理等相关专业、 中级及以上职称优先。
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作 2 年 及以上，未满两年的应当在集团公司二级企业中层副职岗位 和下一级正职岗位工作累计五年以上，集团总部人员比照对 应岗位层级执行。
4.熟悉环保工程相关法律法规及行业标准，掌握工程管 理知识，具备项目策划、进度、质量、成本、安全管理能力， 熟悉工程建设项目的全过程管理，参与过中型以上环保项目 全过程管理，能够独立负责大型工程项目的管理工作优先。
（ 二 ）中陕核工业集团综合分析测试有限公司总经理 （ 中层正职）
1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人 员。
2.中共党员，年龄不超过 45 周岁（ 1980 年 7 月 1 日以 后出生），应具有本科及以上文化程度，具有化学、材料科 学、环境科学、分析测试等相关专业、中级及以上职称优先。
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作 2 年 及以上，未满两年的应当在集团公司二级企业中层副职岗位 和下一级正职岗位工作累计五年以上，集团总部人员比照对 应岗位层级执行。
4.熟悉分析测试行业相关法律法规、标准规范，掌握实 验室管理知识，包括质量体系管理、检测流程优化、数据分 析等，有实验室或检测机构运营管理经验、行业资源或市场拓展经验者优先。
五、竞聘流程
（ 一）发布竞聘公告
通过集团门户网站、公众号、公司门户网站、公众号等 形式发布竞聘公告。
（ 二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填 写《中陕核生态环境有限公司中层管理人员竞聘上岗报名 表》。
2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同纪检监察部对 报名人员进行资格审查。若资格审查通过的竞聘人员少于 2 人， 由公司党委另行研究。
3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员 名单和个人基本情况进行公示，公示时间为 3 个工作日。
4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的； 近三年年度考核为称职以下等次的；被纳入失信被执行人名 单的；有相关制度中规定的任职回避情形的。
（ 三）笔试
资格审查合格人员参加公司组织的综合理论知识考试。 笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必 备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力， 以及运 用这些知识解决实际问题的能力。笔试成绩在综合测试总分 中 占 40%。
（ 四）面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合 能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。公司竞聘工 作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为 公司领导班子成员、高管、中层干部、部分职工代表。面试 按照以下程序进行：
1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介 绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘 岗位工作后的思路举措和目标。 时间控制在 15 分钟内。
2.现场答辩。 由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领 导班子成员、高管及中层干部、部分职工代表中各抽一人接 受提问，共回答 3 个问题。每个问题答辩时间控制在 3 分钟 以内。
3.民主测评。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民 主测评。公司领导班子成员填写 A 票，公司高管及中层干部 填写 B 票，职工代表填写 C 票，投到对应票箱。按照三类投 票分别计算个人面试得分。A 票共 40 分，B 票共 30 分，C 票 共 30 分，满分为 100 分。
（ 五）组织考察
1.按照笔试得分占 40%，面试得分占 60%，计算个人竞 聘总得分及排名。竞聘工作领导小组根据笔试、面试、个人 工作业绩情况，经综合研判后，向公司党委推荐确定考察人 选。
2.按照公司党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条 件和竞聘岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的 德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发 放征求意见表、 民主测评、查阅资料、档案审核、同考察对 象面谈、廉政考试等方法进行。根据考察对象工作单位及分 管工作情况，可进行延伸考察。
（ 六）讨论决定
考察情况报公司党委研究，党委研究决定拟任人选。
（ 七）任前公示
对拟任人选在规定范围内公示，公示期为 5 个工作日。
（ 八）正式聘任
按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。
六、有关要求
（ 一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实 可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。
（ 二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织 行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
（ 三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格 执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
七、报名时间和方式
（ 一）报名时间：2025 年 6 月 23 日至 25 日。
（ 二）报名方式：填写《中陕核生态环境有限公司岗位 竞聘报名表》 电子版，（文件格式以 “姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：xiaoying_lng@163.com。邮件 标题：报考岗位+姓名+所在单位。纸质版须由本人在相应栏 目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证原件及复印件、 专业技术职称证明材料、任职文件、获奖证书等证明材料复 印件一同交至生态公司党群工作部。
联系人： 肖莹 联系电话：17795762277
中共中陕核生态环境有限公司委员会
公开竞聘工作领导小组
2025 年 6 月 23 日
